إدريس أوهلال

الخبرة المهنية

الدكتور إدريس أوهلال هو باحث دولي ومدرب في إدارة التغيير في شركة كايزن للاستشارات في المملكة العربية السعودية، وعضو مؤسس للمختبر الجامعي لإدارة المهارات والتنمية البشرية (LABODEV) في جامعة الحسن الثاني في الدار البيضاء، المغرب. وهو أيضاً عضو نشط في المعهد الفرانكفوني لدراسة وتحليل النظم (IFEAS)، وله تمثيل في بلجيكا وكندا وسويسرا وفرنسا والمغرب والسنغال. تعكس مسيرته المهنية توازناً بين البحث الأكاديمي والاستشارات وقيادة الجمعيات المهنية في مجالات إدارة التغيير والتطوير التنظيمي ونمو رأس المال البشري.

الخبرة العملية

يقود د. أوهلال مشاريع استراتيجية مثل تطوير استراتيجية إدارة التغيير لتحقيق الأهداف التنظيمية في المركز الوطني لإدارة الديون، وتصميم إطار عمل لإدارة التغيير يتماشى مع التقنيات الحديثة للمركز الوطني لأنظمة الموارد الحكومية. قام الدكتور أولال بتصميم العديد من النماذج والأدوات في القيادة والاستراتيجية والتنظيم والأداء وإدارة التغيير. ترجم أربع منهجيات إدارية معترف بها دولياً من الفرنسية إلى العربية، بما في ذلك معيار إدارة التغيير العالمي IMCM®. تشمل مساهماته تأليف 14 كتاباً منشوراً (مع أعمال إضافية قيد النشر)، وكتابة مقالات بحثية وإجراء مقابلات. وقد قدم التدريب والاستشارات والدراسات لمئات الوكالات الحكومية والشركات الخاصة والمنظمات غير الحكومية في 19 بلداً، وحصل على أكثر من 200 شهادة ودروع تقدير وجوائز تميز. كما شارك مع مؤسسة فريدريش إيبرت في المغرب في برامج الاستشراف والتخطيط الاستراتيجي، وأشرف على تطوير معايير الجودة والأدلة التشغيلية في المؤسسات التعليمية المغربية بالتعاون مع اليونيسف.

التعليم والتدريب

حصل الدكتور أوهلال على درجة الدكتوراه في نظرية التغيير من جامعة محمد الخامس في المغرب. كما أنه حاصل على شهادة دولية في إدارة التغيير من المعهد الدولي لإدارة التغيير (بلجيكا)، وشهادة دولية في التخطيط الاستراتيجي من المعهد الدولي للتخطيط الاستراتيجي (بلجيكا). وتشمل خلفيته الأكاديمية دبلوم الدراسات العليا (D.E.S.A.) في علم الاجتماع وشهادتي بكالوريوس - إحداهما في علم الاجتماع والأخرى في علوم التربية - وكلاهما من جامعة محمد الخامس. كما حصل على دبلوم جامعي عام في الرياضيات من جامعة القاضي عياض في المغرب.