
00966112495943
Email: info@kaizen.sa
Email: info@kaizen.sa
نعمل على صناعة وبناء المحتوى التعليمي والتدريبي، وتطوير المناهج المحلية بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية، وتطوير سياسات مبتكرة تضيف للعملية التعليمية قيمة، كما نعمل على موائمة ذلك كله مع القيم المحلية للمجتمع.
من خلال منهجيات مبتكرة ومتينة مستندة للممارسات عالمية ومحلية رائدة، نسعى للمشاركة في بناء مجتمع يتمكن فيه كل فرد من تحقيق طموحاته، مما ينعكس على تطوير المجتمع وتحسين جودة الحياة فيه، من خلال معالجات علمية وعملية لأهم القضايا والتحديات الاجتماعية.
إنشاء أنظمة التميز والتحسين المستمر في الانتاجية ومستوى الأداء وترشيد الانفاق في المؤسسات
تضع منهجيتنا عند تطبيقها أسس لبناء ونشر ثقافة التحسين المستمر لدفع معدل النمو، وترقية نظام الإدارة، وتحفيز فرق العمل. ويمكن تطبيق المنهجيّة في أي مؤسسة مهما كان حجمها أو نشاطها، وفي أي وقت، لتغيير الثقافة المهنية وبدء العمل بطريقة كايزن.
نستخدم نهجًا شاملًا لتطبيق منظومة كايزن للتميز المؤسسي (™ASIX) في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام. أولًا، نراجع ميثاق المؤسسة واستراتيجيتها ونطبق عملية هنساي (Hansei) للتأمل في الأداء الحالي ولتحديد الشكل الذي ستبدو عليه المؤسسة عند نجاح استراتيجيتها، ثم نرسم خرائط مشاريع الأهداف الاختراقية، ونطور إطار تقييم النضج في مجالات التميّز المؤسسي، ونرتب الأولويات، ونقسم المهام في جولات تُنفذ الواحدة تلو الأخرى، ونطبق إطار تقييم النضج في نهاية كل جولة لرسم صورة عن نضج ثقافة التميّز في المؤسسة. ولضمان التقدم المضطرد نحو تحقيق الهدف، نضع هيكل لمتابعة التنفيذ ونطبق منهجية معيارية في قياس مدى نجاح المؤسسة في تحقيق نواتج خطط العمل والإجراءات التصحيحية اللازمة. وأخيرا نضع أسس وممكنات للتحسين المستمر وذلك بتطبيق نظام التغيير الثلاثي كقاعدة لتحقيق نتائج نماذج التميز والابتكار.
تضع منظومة كايزن للتميز المؤسسي (™ASIX) عند تطبيقها أسس لبناء ونشر ثقافة التحسين المستمر لدفع معدل النمو، وترقية نظام الإدارة، وتحفيز فرق العمل.