نفذنا دراسة تحليل الفجوة القبلية والبعدية في القيم المؤسسية والاندماج الوظيفي في الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، تشمل تطبيق استبانات إلكترونية ومقاييس، تركز على تحديد مستويات الفهم والممارسة والدوافع في تطبيق منظومة داخل بيئة العمل، وإجراء اختبار تحليل الأنماط الشخصية على مستويين الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية..

تشمل مراحل المشروع ما يلي:

• بناء المحتوى التدريبي لثلاث مستويات هي: حقيبة الموظف الشغوف، حقيبة القائد الملهم، وحقيبة سفراء قيم منشآت.
• بناء قدرات كل منسوبي منشآت على مستويين الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية.
• بناء وتأهيل قدرات فريق من سفراء القيم.