مكونات المشروع
قدم هذا المشروع تحولاً متكاملاً في الموارد البشرية للمركز الوطني للامتثال البيئي في الرياض. وشمل النطاق تخطيط التعاقب الوظيفي والقوى العاملة؛ وسياسات وإجراءات الموارد البشرية؛ وتوصيف الوظائف؛ والتوظيف؛ وإدارة الأداء؛ والتأهيل؛ وقياس المشاركة؛ والأهداف المتتالية؛ وإدارة المواهب؛ واستراتيجية التدريب. كما حددت الحوكمة ونموذج التشغيل والمتطلبات المحددة لنظام معلومات الموارد البشرية والمكافآت والتعلم ومنصات صوت الموظفين.
A. التحدي
بناء وظيفة متماسكة للموارد البشرية: تخطيط احتياجات القوى العاملة، وتوحيد العمليات، ومواءمة الأهداف، وتمكين الأداء والتعلم والمواهب باستخدام الأنظمة الحديثة، مع إرساء الحوكمة والامتثال ونقل المعرفة الفعال.
B. الحل الذي نقدمه
المشاركة في وضع السياسات والإجراءات، وهيكل الوظائف، وحوكمة التشغيل، وإعداد أطر التعاقب الوظيفي، والتوظيف، والتأهيل، والأداء؛ وقياس المشاركة؛ وقياس المشاركة؛ وتسلسل الأهداف؛ وصياغة استراتيجية التدريب والتعلم المستمر؛ وتوثيق المتطلبات الفنية لنظام معلومات الموارد البشرية، والمكافآت، والتعلم، وصوت الموظف.
C. الإنجازات الرئيسية
التوصيفات الوظيفية المحدّثة والأدوار المقترحة؛ وسياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة؛ وخطط التوظيف والتعاقب الوظيفي؛ ومنهجيات الأداء والإلحاق؛ ومقاييس المشاركة وتسلسل الأهداف؛ وخطة إدارة المواهب واستراتيجية التدريب؛ وتحديد نظام معلومات الموارد البشرية والمكافآت والتعلم ومتطلبات صوت الموظف؛ وتقديم نموذج التشغيل والحوكمة.
تفاصيل المشروع
Client:
المركز الوطني للامتثال البيئي
تاريخ البدء:
2022
تاريخ الانتهاء:
2023
Service Area:
الجودة والتميز المؤسسي
Client Sector:
الحكومة
Duration:
سنة واحدة
Client URL:
Status:
Completed