مكونات المشروع
حلل هذا البرنامج الفجوات قبل وبعد تنفيذ القيم التنظيمية والمشاركة الموظفين في الهيئة العامة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. تم استخدام الاستطلاعات الإلكترونية، والتقييمات النفسية، والمجموعات المركزة لقياس الفهم والممارسة والتحفيز على المستويين الإشرافي وغير الإشرافي. ثم صمم المشروع محتوى تدريبي ومبادرات لتعزيز القيم الداخلية وتقوية المشاركة.
أ. التحدي
كانت الهيئة بحاجة إلى تحسين تبني قيمها المؤسسية وزيادة مشاركة الموظفين، لكنها كانت تفتقر إلى رؤى واضحة حول الفجوات الحالية.
ب. الحل الذي قدمناه
قام الاستشاريون بإجراء تحليلات فجوات شاملة باستخدام الاستطلاعات واختبارات الشخصية، ثم طوروا وحدات تدريبية مخصصة، وحملات تواصل، وأدوات لدمج القيم وتعزيز المشاركة عبر المنظمة.
ج. أبرز الإنجازات
حدد المشروع الفجوات الرئيسية في القيم والمشاركة، وخلق تدخلات موجهة ومواد تدريبية، وحسن توافق الموظفين مع القيم المؤسسية والمشاركة العامة.
تفاصيل المشروع
Client:
الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة
تاريخ البدء:
2022
تاريخ الانتهاء:
2023
Service Area:
القيم والثقافة المؤسسية
Client Sector:
الجهات الحكومية والعامة
Duration:
سنة واحدة
Client URL:
Status:
Completed