مكونات المشروع
قامت المبادرة ببناء كفاءات من خبراء التطوير المهني داخل وزارة التعليم، حيث تلقى المشاركون المختارون برامج تدريبية متخصصة وورش عمل مكثفة مستندة إلى أفضل الممارسات في تطوير الموارد البشرية. وشملت الموضوعات تصميم البرامج التدريبية (Instructional Design)، ومبادئ تعلم الكبار (Adult Learning)، وتقنيات الإرشاد (Mentoring).
أ. التحدي
افتقرت الوزارة إلى وجود خبراء داخليين يقودون جهود التطوير المهني، مما استدعى الحاجة إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على تعزيز التعلم المستمر داخل المؤسسة.
ب. الحل الذي قدمناه
قمنا بتنفيذ مسار تدريبي منظم يشمل ورش عمل يقودها خبراء، وبرامج إرشاد (Coaching)، وتكليفات تطبيقية عملية؛ بهدف تطوير مهارات المشاركين في تصميم وتنفيذ برامج التطوير المهني.
ج. أبرز الإنجازات
تم إعداد مجموعة من خبراء التطوير المهني المعتمدين، وتعزيز قدرات الوزارة في مجال تنمية الموارد البشرية، إلى جانب تأسيس نموذج تدريبي قابل للتكرار لتأهيل دفعات مستقبلية.
تفاصيل المشروع
Client:
وزارة التربية والتعليم
تاريخ البدء:
2021
تاريخ الانتهاء:
2021
Service Area:
البحوث والدراسات وبناء القدرات
Client Sector:
الجهات الحكومية والعامة, التعليم والأوساط الأكاديمية
Client URL:
Status:
Completed