مكونات المشروع
تم تطوير حقائب تدريب قيادية متخصصة من خلال هذه المبادرة لإنشاء ثلاث مناهج قيادية مصممة لمستويات تنظيمية مختلفة. وتستند كل حقيبة إلى أفضل الممارسات العالمية مثل القيادة الموقفية (®Situational Leadership)، والتفكير الاستراتيجي، والتنفيذ الرشيق. وتشمل المواد أدلة المدربين، وكتيبات المشاركين، ووحدات رقمية. كما يتضمن البرنامج مكون تدريب المدربين (Training of Trainers) لتمكين المدربين الداخليين وضمان استدامة البرامج.
أ. التحدي
افتقرت البرامج القيادية الحالية لدى الجهة إلى العمق والأطر الحديثة، مما استدعى الحاجة إلى مناهج منظمة لتعزيز القدرات الاستراتيجية والتشغيلية وإدارة الأفراد لدى القادة.
ب. الحل الذي قدمناه
قمنا بتحليل احتياجات الجهة، وإجراء مقارنات معيارية مع أفضل البرامج العالمية، وتصميم ثلاث مناهج قيادية تستهدف القيادات الناشئة، والمتوسطة، والعليا. كما تضمنت الحقائب ورش عمل تفاعلية، ودراسات حالة، وتقييمات ذاتية، وتعلم رقمي، إضافة إلى برنامج تدريب المدربين لضمان الاستدامة.
ج. أبرز الإنجازات
أسهمت البرامج في تطوير المهارات الاستراتيجية والتشغيلية لدى القادة، وأظهرت التغذية الراجعة ارتفاع مستوى الثقة والفعالية. كما أتاح التصميم المرن للحقائب إمكانية التوسع، بينما أسهم المدربون الداخليون في ضمان استدامة البرامج.
الأسئلة الشائعة
ما هي حزم التدريب القيادي المتخصصة؟
ما هو التحدي الذي واجهه المشروع؟
من هو كايزن؟
تعرف على المزيد حول بناء القدرات:
من كان العميل لهذا المشروع؟
تعرف على المزيد:
تفاصيل المشروع
Client:
مركز دراسات القيادة
تاريخ البدء:
2015
تاريخ الانتهاء:
2015
Service Area:
البحوث والدراسات وبناء القدرات
Client Sector:
الشركات والصناعة
Duration:
شهرين
Client URL:
Status:
Completed