محمود راضي

يشغل محمود راضي منصب مستشار الأداء المؤسسي في شركة كايزن، ويتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاماً في مجال الإدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي وتطوير رأس المال البشري في القطاعين العام والخاص في الشرق الأوسط. عمل سابقاً كمدير للموارد البشرية في بورصة دبي للذهب والسلع، وشركة فيوليا للمياه (شركة متعددة الجنسيات)، ومركز ورزيدنس البستان في دبي. كما عمل أيضاً كخبير أول في مجال الاستراتيجية والأداء في العديد من المؤسسات الإقليمية والدولية، بما في ذلك شركة آداء للتطوير المؤسسي، وشركة أب ليفتينغ للاستشارات، وشركة أبوظبي للأنظمة الذاتية للاستثمارات، وشركة بتروبلس العالمية للنفط، وشركة لاري للصرافة (الإمارات العربية المتحدة).

يُعرف راضي بأنه خبير رائد في التميز المؤسسي والتطوير الاستراتيجي وتحويل الأداء. وقد قدم المشورة للعديد من الجهات الحكومية والشركات متعددة الجنسيات في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان والبحرين وقطر واليمن والعديد من الدول الأوروبية والآسيوية في بناء الاستراتيجيات وأنظمة رأس المال البشري ونماذج الأداء. تشمل خبرته تقييم الوظائف وتصميمها، وتطوير القيادات، وتنفيذ أطر إدارة الأداء المتوافقة مع نموذج إدارة الجودة الأوروبية ونماذج التميز العالمية. كما أنه مستشار معتمد في العديد من أدوات التقييم النفسي والسلوكي المستخدمة في التدريب على القيادة وإدارة المواهب والتطوير التنظيمي.

حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية من الأكاديمية العربية للعلوم المصرفية والمالية. وهو معتمد من قبل مجموعة هاي الدولية في نظم التوصيف الوظيفي والتقييم، ومعتمد من قبل PSI & a&dc كمستشار عالمي في تقييم السلوك وتنمية المهارات. وبالإضافة إلى ذلك، فهو معتمد في جرد كاليفورنيا النفسي (CPI260) لتقييم القيادة وكمدرب مهني معتمد من معهد تاكت للإدارة في هولندا.