أطلقت شركة كايزن للاستشارات الادارية برنامجها السنوي الشامل لبناء وتطوير القدرات، في خطوة تعكس التزام الشركة الراسخ بالاستثمار في راسمالها البشري، وتاهيل فرق عملها لمواكبة اعلى معايير الاداء الاستشاري.

وقد دشن البرنامج الرئيس التنفيذي للشركة الدكتور سعد الخلف، معبرا عن قناعته الراسخة بمحورية العنصر البشري في معادلة النجاح المؤسسي، اذ قال:

“زملاؤنا مستشارو الشركة ومنسوبوها هم راسمال الشركة، واهم اصولها، وبهم تتحقق النجاحات التي اسهمت في تحقيق انجازات نوعية في خدمة هذا البلد الكريم ومؤسساته.”

ويتضمن البرنامج ثلاثة مسارات رئيسة متكاملة، تبدأ بـمسار الثقافة المؤسسية، الذي يستهدف ترسيخ منظومة القيم وتعزيز الهوية المؤسسية لدى المنسوبين. ويليه مسار البرامج النوعية لتطوير القيادات، الذي يعنى بصقل مهارات فرق العمل وتمكينها من اداء مهامها الاستشارية والادارية بكفاءة عالية واحترافية متقدمة. اما المسار الثالث، فيخصص لـالشهادات الاحترافية المتخصصة، حيث يتيح لكل منسوب اكتساب الاعتمادات المهنية المناسبة لقطاعه الاستشاري.

وتجسد هذه المبادرة توجه كايزن الاستراتيجي نحو بناء بيئة عمل تعلمية مستدامة، تمكن فرقها من تقديم قيمة حقيقية ومتجددة لعملائها وشركائها، انطلاقا من ايمان راسخ بان الارتقاء بالانسان هو الطريق الامثل للارتقاء بالاداء والاثر.